市场部经理（1人）
岗位职责：
1、整合市场资源和公共关系，建立品牌形象建设体系并进行相关事务管理；
2、调研并分析市场动向和竞品信息，协助上级建立公司产品的市场定位及营销策略；
3、根据公司发展战略、外部市场、重点产品和销售任务制定产品的年度市场推广及策略并组织执行；
4、按年度市场预算项目策划方案、宣传资料和媒介渠道，高效执行预算项目及开展市场活动；
5、指导各类产品资料及课件设计，对周边部门开展有效的技能培训，提供学术/市场支持/授课；
6、建立和维系全国范围内产品相关领域学术组织、品牌讲者的关系；
7、对公司产品规划、研发方向、市场评估等方面定期做出正确合理的需求输入和产品生命周期管理；
8、建立有效的工作流程及制度，对部门人员进行考核、培养、支持和管理；
任职资格：
1、年龄40岁以下，本科以上学历，市场营销等相关专业；
2、三年以上农业相关行业市场经理或产品经理岗位经验，行业资源丰富；
3、具备良好的市场洞察和需求分析能力，具备较好的文案撰写、市场策划、市场分析能力；
4、良好的沟通、协调、组织能力和演讲能力，良好的团队合作精神，高度的工作热情，适应出差。
公司地址：广州市南沙区东涌镇三沙港路28号
公司网址：http://www.lardmee.cn/招聘邮箱: lardmee-hr@lardmee.cn 招聘电话：020-34900638或020-34900666 联系人：梁小姐
新媒体运营经理（1人）
岗位职责：
1、运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
2、紧跟媒体发展趋势，广泛关注标杆性平台，积极探索社交、短视频等运营模式;
3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
4、参与制订展会计划，协助选判展台设计及相关商务合作。
任职资格：
1、年龄35岁以下，本科以上学历，专业不限；
2、三年以上同岗工作经验，有成功个案；
3、良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神，高度的工作热情，适应出差。
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销售经理（5人）
岗位职责：
1、负责广东省地区产品销售、推广工作，跟进客户与公司之间的沟通工作。
2、负责区域的市场开拓、新客户发展等工作。
3、协助上级领导管理区域销售工作。
4、完成公司制定的区域销售目标。
任职资格：
1、应届毕业生均可，有相关农资行业销售经验，农学、营销类相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，工作认真负责，执行力强。
3、具备一定的产品营销规划、市场分析判断能力，擅长开拓及维护销售市场。
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行政主任 （1人）
岗位职责：
1、负责公司行政后勤管理工作，做好公司领导的参谋和助手，履行协调和管理职能。
2、负责建立健全完善公司各项规章制度及流程，组织协调推动实施落地实施、检查监督。
3、负责协调组织做好公司的行政后勤保障工作的管理。及时处理好员工在工作生活中的各种问题。
4、主持 、组织员工开展各类文体活动及其他大型活动，丰富员工的业余文化生活。
5、负责公司的安全、商务车、办公环境、设备、设施等各项管理工作，处理各种突发事件。
6、负责主导外联、客户接待工作、会务管理工作。
7、负责督导做好公司资产管理及行政仓库的日常管理工作，确保公司资产有效利用。
8、负责与行政相关项目如：ISO、高新等项目资料协助。
9、负责协助督导各基地的安全、消防、环保工作。
10、负责总部突发事件应急预案。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业
2、10年以上同等岗位工作经验，优秀的写作和公关能力；
良好的领导能力、团队管理能力。良好协调、沟通，责任心，良好的计划能力、统筹能力。
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研发工程师 （1人）
岗位职责：
参与公司新肥料产品的研发工作。
进行肥料肥效试验，包括盆栽和田间试验。
进行相关肥效检测试验。
任职资格：
农学、植物营养、植保、园艺、化学等专业。
熟悉化学试验的基本仪器及使用方法。
熟悉农业及植物相关专业知识。
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农化师（3人）
岗位职责：
1、结合市场与产品，制定目标区域作物营养解决方案，完成试验示范及报告，输出指导性方案。
2、协助目标区域开展农化服务（田间示范、观摩、会议推广等），按需开展农化培训或指导。
3、市场信息反馈及完成部门交办的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，农药、植保等专业或工作经验优先，有志投身农业服务。年龄：20-35。
2、具备良好的职业素质，吃苦耐劳，适应出差，能承受一定的工作压力，有团队合作精神。
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总账会计（1人）
岗位职责：
1. 负责总账及成本核算，确保会计核算数据准确无误；
2. 根据公司经营情况进行财务分析及库存账龄分析；
3. 根据业务部门需求，提供财务相关数据，进行业务支持；
4. 提供预算参考数据，协同有关部门制定预算指标，监控预算的执行；
5. 审核合同和付款申请，有效地监督和控制预算内费用的使用情况，从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关经营费用；
6. 每月编制预算与实际支出分析报表，分析预算管理执行情况；
7. 负责提供审计所需相关资料，并根据审计结果整改；
8.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、 本科及以上的学历，具备扎实的财务专业知识及财务管理能力，有五年及以上的财务工作经验及二年以上财务主管经验；
2、 有新三板企业从业工作经验，IPO尤佳；
3、 熟悉财务软件的应用及软件管理，建立及维护软件的会计核算维度；
4、 熟悉国家财税相关的法律法规；
5、 工作细心谨慎，具有较强的沟通协调能力；
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网络媒体专员（1人）
岗位职责：
1.负责短视频的内容策划、脚本的写作、拍摄、后期制作，及在抖音、火山、小红书等相关平台的发布（标题、描述的关键词嵌入）与运营推广
2.公司宣传片的策划与协助制作及优化
3.负责各短视频平台的热点内容追踪，进行分析总结，不断研究能产出运营爆款内容的手段
4.负责运营效果数据整理分析，理解并深度研究用户需求、情感及体验感受
5.了解抖音，快手等短视频平台整体的运营风格和个性，以及各平台的新功能、新产品
任职资格：
1、本科及以上学历，中文/新闻类相关专业优先；
2、具有优秀的文字表达能力，擅长撰写各类文案；
3、熟练使用秀米、Pr、PS等新媒体工具，熟悉公众号运营平台；
4、具有良好的审美，会使用图片编辑工具者优先。
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行政专员（2人）
岗位职责：
负责公司对外相关政府部门的联络沟通，营造良好的营商环境。
负责公司会务、对外活动的筹备、策划。
负责公司客户的接待工作。
组织员工开展各类文体活动及其他大型活动，丰富员工的业余文化生活。
负责公司相关宣传文案的撰写。
负责公司的对外宣传工作。
负责公司形象的策划与设计。
任职资格：
大专以上学历，中文、公共关系或其他相关专业。
2年以上同等岗位工作经验
工作认真负责，积极主动，有较强的领悟力、策划力和执行力。
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总裁办助理（2人）
岗位职责：
1、负责董事长办公室文件资料的编写及管理；
2、负责需董事长签批文件的收集、签批后的分发；
3、负责总裁办公室信息的上传下达工作；
4、负责公司知识产权的维护；
5、配合主管领导申报项目；
6、配合主管领导做好新基地前期工作；
7、收集、汇总行业政策文件，行业发展动态以及同行业情况；
8、协助主管领导做好重要客人的接待工作，跟进对外公共关系，保持沟通，做好维护工作；
9、完成主管领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄30岁以下，应届毕业生均可；
2、学历：本科以上，专业不限；
3、良好的个人素养，形象气质佳；
4、具备一定的文字功底，写作能力；
5、性情随和，谈吐大方得体；
6、持驾照且驾龄一年以上；
7、可以适当的出差。
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法务助理（1人）
岗位职责：
1、负责公司日常法务和风险管理工作，建立法务相关内部制度；
2、负责起草、审核、处理、归档公司各项合同及各项法律相关文件；
3、负责处理软件版权、专利权、著作权等知识产权相关事宜；
4、跟进处理公司相关业务法律案件，提供法律支持、咨询及负责内部法律培训工作；
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，法律相关专业；
2、2年以上工作经验，有同行业经验或诉讼、纠纷处理经验优先；
3、具备扎实的法学理论功底，熟悉知识产权法、合同法、公司法及公司税务相关的法律法规；
4、具备较好逻辑思维、法律谈判技巧、沟通表达和组织协调能力。
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会计助理（2人）
岗位职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
2、现金及银行收付处理，银行对帐，开具与保管发票；
3、协助财务文件的准备、归档和保管；
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
5、负责与银行、税局，工商等部门的对外联络；
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
7、小规模纳税人，一般纳税人帐务处理，申报税款，开具发票，准备工商变更资料等
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
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人事助理（2人）
岗位职责：
1、负责公司考勤工作；
2、负责办理员工的各项社会保险手续和待遇申报；
3、协助整理《员工档案》、《培训档案》、《职业健康档案》等；
4、参与员工关系的维护工作；
5、协助招聘、绩效考评工作的开展；
6、按要求完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专学历，人力资源相关专业；
2、经验不限，有培训和薪酬绩效模块经历者优先；
3、熟悉使用各种办公软件，获得计算机1级二级更佳；
4、获得人力资源三级及以上或人事相关证书更佳；
5、有培训经历的可优先考虑
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