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拉多美宁陵公司举行第二期快乐会议

发布日期:[2018-7-3 9:14:08]    共阅[144]次

拉多美宁陵公司举行第二期快乐会议
     2018626日,拉多美(宁陵)化肥公司在“美巢家园”酒店举办“第二期快乐会议”,公司中高层管理人员及全体员工130多人参加了会议,公司常务副总经理王景岱携管理层出席并致辞。本次会议是对四、五月份积分制管理工作开展情况的总结和回顾,与第一期快乐会议相比,本次调整了积分制管理奖励方案,加大力度奖励各部门积分排名靠前的优秀员工,奖励幅度提高到40%,让更多在岗位上付出努力的家人们得到丰硕的收获和回报。
    下午15时,会议正式开始,首先由常务副总经理王景岱为本次会议致辞,王总指出:“积分制管理作为一种管理手段,为员工提供了积分的平台,通过积分制管理激励大家展现出能力、特长以及态度,我们的积分是给真正做了工作和表现优秀的员工的奖励和认可,“让优秀的员工不吃亏”,只有做得更多,成效更好,价值才产生越大,从而获得的积分和报酬及认同才我们最终的目标
    随后,公司积分制管理执行部副经理吕忠源对4、5两个月各部门积分排名情况进行通报,并对积分制管理实行以来各部门取得的成绩表示祝贺。会上,车间副主任张磊和生产一班主质保张林,分别分享了自己对公司实施积分制管理的体会和心得。
   欣喜之余,迎来了拉多美大家庭为员工们带来的温馨与感动的庆生环节,集体为过生日的员工献上美味的生日蛋糕和祝福,“寿星们”在大家祝福的歌声中度过一个难忘的生日。家人们共同观赏员工自发精心编排的文艺节目。在激动人心的抽奖环节,采用新颖的方式,使得更多员工都参与进来,呈现了人人参与、个个盼中奖的祥和气氛,会场上下成为一片欢乐的海洋,随着奖项的抽取,在欢声笑语中,会议落下了帷幕。
    拉多美宁陵公司在经营管理中,不断探索、不断学习,最终下决心引入先进的企业管理模式“积分制”管理,通过“积分制”管理激励引导员工多做好人好事,同事之间守望相助,相互学习,发现身边的真善美,提升企业正能量,用实际行动建设好“拉多美联邦·幸福一家人”这个团结拼搏、幸福和睦的大家庭,不断奋力前行!
 
王总在快乐会议上致辞
 
        
 
会议现场

拉多美全体家人为寿星们过生日

中奖员工领取奖品

 
家人们观看各部门节目表演

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